IT需要拡大とIT人材不足の背景

公開日：2023年12月1日更新日：2026年5月26日

１．なぜIT人材が不足する？

– ①IT需要の拡大

– ②最新の技術に追いつくIT人材

– ③労働人口の減少

２．具体的に需要の高いIT人材とは？

３．基幹システム開発・導入支援、お任せください！

なぜIT人材が不足する？

企業がDXの推進を求められている今、IT業界の市場は拡大しています。そんな中で必要となるIT人材。昨今ではIT人材の不足が急加速しており、経済産業省は2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると発表しています。
* 引用：我が国におけるIT人材の動向

IT人材が不足する理由として、主に3つが考えられます。

①IT需要の拡大

多くの分野・業界でIT導入がすすみ、ITの市場拡大は今後さらに進んでいくでしょう。現時点でIT導入が進んでいない企業であってもIT化やデジタル化に取り組む企業は増えており、国や各自治体の補助金制度や助成金を活用することができれば、中小企業もIT導入がしやすい環境といえます。

②最新の技術に追いつくIT人材

IT分野は進化の速度が速く、次々と新しいIT技術が生まれています。
先端技術を扱えるIT人材は常時不足しています。

③労働人口の減少

少子高齢化によって、日本の労働人口は減少しています。
たとえ、女性や高齢者の労働参加がスムーズに進んだとしても、2030年の就業者数は減少すると予測されています。

具体的に需要の高いIT人材とは？

IT人材が不足している中で、本当に必要とされているIT人材について考えてみます。プログラミングの学習やエンジニアの育成を目的とした事業も増加しており、プログラミング技術自体を保持する人は増えています。しかし、IT市場の拡大に伴い、必要とされるスキルは高度になっており、需要のあるITサービスに対応できる人材が不足していると状況であるいえます。ITスキルのみならず、コミュニケーション能力も備えた人材であればより求められる人材となります。

企業がIT導入を検討する際、第一歩として選択すべきは、内製化をするか、ITベンダーへの委託をするか、という選択肢の判断になると思います。スキルの高いIT人材が少ない中で、自社でのIT人材の確保・維持は難しく、またシステム開発会社もレベルに合ったSEがいるかどうかまでは見極めにくいでしょう。
ITベンダーに委託する場合、ベンダー選定の際、開発体制や実績を確認・比較することが必要かもしれません。

基幹システム開発・導入支援、お任せください！

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